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La médiation en entreprise

La médiation en entreprise est un cadre offert pour la résolution de conflits dans le cadre des relations entre employé et un ou plusieurs employés, travailleur et  employeur, entreprise et clients voire entre plusieurs entreprises, que le litige concerne un aspect contractuel ou relationnel.

Elle permet d’éviter que le conflit ne dégénère et perturbe la marche de l’entreprise ou les rapports entre les différents partenaires.

La médiation en entreprise offre l’avantage aux parties de pouvoir trouver un accord en amont, et éviter ainsi d’entamer une procédure qui pourrait se révéler longue, coûteuse et difficile pour les différents partenaires.

Le nombre d’entretiens dépend des points litigieux à aborder et de leur complexité.

Lorsqu’un accord est trouvé, le cabinet de médiation PR vous propose de rédiger cet accord (convention) et de le signer en présence des médiateurs.

Le cabinet de médiation PR reçoit en principe les parties en litige dans son cabinet situé dans la vieille ville, ceci afin d’offrir un lieu neutre de discussion. Toutefois, lorsque la situation l’exige, les médiateurs se déplacent au sein de l’entreprise elle-même.

Les médiateurs du cabinet sont assermentés.